Genau dafür ist das Erstgespräch da.

Wir sprechen gemeinsam darüber,

• welche Belastungen Sie in Ihrem Unternehmen wahrnehmen, 
• was Sie sich von einer BGM-Maßnahme wünschen, 
• ob die Conrady-Methode grundsätzlich zu Ihrer Situation passt, 
• wie die Anwendung in einem Unternehmen typischerweise abläuft, 
• welche Fragen für Geschäftsführung, HR, BGM oder Führungskräfte wichtig sind. 

Am Ende haben Sie eine erste Einschätzung, ob ein Einsatz der Conrady-Methode für Ihr Unternehmen interessant sein könnte. Ohne Verpflichtung und ohne dass Sie etwas vorbereiten müssen.